Desarrollo de Equipos de alto desempeño
Claves para promover y gestionar grupos de trabajo preparados para alcanzar la excelencia en los diferentes ámbitos y departamentos de la actividad de una empresa.
Próximas ediciones del curso
| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 22 de Octubre de 2025 | 28 de Enero de 2026 | Inscripción abierta |
| 20 de Noviembre de 2025 | 28 de Febrero de 2026 | Inscripción abierta |
| 11 de Diciembre de 2025 | 28 de Marzo de 2026 | Inscripción abierta |
Duración: 50 horas
Precio: 190 Dólares Americanos
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
900 670 400
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
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Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
Objetivos
Cómo identificar y desarrollar las fortalezas personales propias y del equipo de trabajo.
Cómo fomentar y promover relaciones positivas y saludables en el equipo en base a la colaboración, la confianza, la gratitud y la empatía.
Cómo aplicar intervenciones positivas individuales y colectivas para impactar en los resultados y bienestar del equipo de trabajo.
Cómo las emociones positivas nos hacen crecer y ampliar nuestros recursos.
Cómo sus propias fortalezas y recursos personales pueden contribuir a gestionar de mejor forma a su equipo de trabajo.
Qué es el liderazgo transformacional.
Qué acciones o prácticas debe llevar a cabo un líder transformador.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Desarrollo de Equipos de alto desempeño , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Carolina Pichuante Argandona
Psicóloga Organizacional, Especialista en Psicología Positiva y Coaching Apreciativo con más de 10 años de experiencia en gestión de personas y consultoría en temáticas asociadas a Desarrollo Organizacional, Calidad de Vida Laboral, Capacitación, Reclutamiento y Selección de Personal.
Cuenta también con amplia experiencia y conocimientos en liderazgo de equipos de trabajo y temáticas vinculadas a la gestión del clima laboral, desempeño, formación y bienestar.
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