Liderazgo, Gestión y Motivación de Equipos de Trabajo
Cómo desarrollar habilidades y competencias para crear y dirigir equipos cohesionados y efectivos.
Próximas ediciones del curso
| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 22 de Octubre de 2025 | 28 de Enero de 2026 | Inscripción abierta |
| 20 de Noviembre de 2025 | 28 de Febrero de 2026 | Inscripción abierta |
| 11 de Diciembre de 2025 | 28 de Marzo de 2026 | Inscripción abierta |
Duración: 50 horas
Precio: 230 Dólares Americanos
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
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Objetivos
Cómo desarrollar habilidades y competencias para crear y dirigir equipos cohesionados y efectivos.
Qué aportación debe realizar cómo líder del equipo para que su trabajo sea rentable y así se perciba por su organización y las personas bajo su responsabilidad.
Cuáles son las claves que el líder del equipo debe tener en cuenta para construir un equipo solvente, estable y eficaz.
Qué "trabajos" y roles desarrolla un líder eficaz y con qué finalidad.
Cuáles son los criterios que tiene que desarrollar y transmitir un líder.
Qué rutinas de trabajo distinguen a los líderes eficaces.
Cómo "vencer" la soledad del líder a la hora de tomar determinadas decisiones.
Cuáles son los diferentes estilos para el ejercicio del liderazgo y cuándo es más conveniente utilizar unos que otros.
Cómo gestionar los objetivos de forma que se conviertan en un acicate y ayuden a dirigir los esfuerzos en la misma Cómo mejorar las habilidades de los componentes del equipo para facilitar la gestión del cambio, adaptación a los roles, negociación y gestión de los conflictos.
Cuáles son las claves de la motivación de las personas.
Cómo mejorar la comunicación con el equipo.
Cómo planificar un proyecto de equipo y cómo gestionar sus plazos de realización.
Cómo cambiar inercias poco satisfactorias en los equipos ya creados.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Liderazgo, Gestión y Motivación de Equipos de Trabajo , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Antonio Giménez-Rico
Licenciado en Geografía e Historia.
Coach certificado formado con programa oficial ICF, ha completado su formación con programas específicos de RRHH en diferentes centros y universidades, así como en las áreas de marketing y finanzas.
Amplia experiencia como consultor en proyectos de RRHH, así como en el diseño y puesta en marcha de diferentes proyectos comerciales y de gestión.
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