Derecho Laboral Argentino para no expertos
Para conocer los aspectos más relevantes del Derecho Laboral que afectan a la gestión de un departamento de RRHH.
Próximas ediciones del curso
| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 22 de Octubre de 2025 | 28 de Enero de 2026 | Inscripción abierta |
| 20 de Noviembre de 2025 | 28 de Febrero de 2026 | Inscripción abierta |
| 11 de Diciembre de 2025 | 28 de Marzo de 2026 | Inscripción abierta |
Duración: 30 horas
Precio: 95 Dólares Americanos
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
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Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
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Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
Objetivos
Cuáles son los márgenes legales que regulan todo acto de trabajo dentro de la República Argentina.
Qué establece la Ley 20744 sobre las relaciones de trabajo, sus partes intervinientes, derechos y obligaciones y demás características del vínculo.
Cuáles son las principales fuentes de regulación del contrato de trabajo.
Cómo identificar los diferentes tipos de relaciones que se dan en el ámbito laboral, desde contratos a plazo fijo a otros de tipo eventual.
Cómo saber qué contrato de trabajo aplicar en función de las necesidades de su empresa.
Cómo registrar las limitaciones que protegen los derechos de la persona como la no discriminación a las mujeres y la defensa de menores en cuanto a la prohibición al trabajo infantil.
Cuáles son los derechos que deben respetarse desde la perspectiva de empleador.
Cuáles son las principales causas de extinción de un contrato de trabajo.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Derecho Laboral Argentino para no expertos , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Bárbara Camila Álvarez
Profesional de área administrativa con título de Técnica Universitaria en Gestión de Organizaciones y con experiencia de más de 5 años en RRHH con aplicación directa de la Ley de Contrato de Trabajo.
Capacitación en Gestión estratégica de RRHH, Selección de Personal y otros.
Áreas formativas
Nuestros números
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