Gestión de Equipos Intergeneracionales
Estrategias para liderar equipos diversos en edad, promoviendo la colaboración, el aprendizaje mutuo y la integración generacional dentro de la organización.
Próximas ediciones del curso
| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 22 de Octubre de 2025 | 28 de Enero de 2026 | Inscripción abierta |
| 20 de Noviembre de 2025 | 28 de Febrero de 2026 | Inscripción abierta |
| 11 de Diciembre de 2025 | 28 de Marzo de 2026 | Inscripción abierta |
Duración: 50 horas
Precio: 270 Dólares Americanos
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
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Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
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Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
Objetivos
Desarrollar las competencias necesarias para comprender, liderar y gestionar equipos conformados por diferentes generaciones, promoviendo la colaboración, la equidad, la innovación y el aprovechamiento del talento diverso en contextos laborales cambiantes y multiculturales.
Identificar las características, valores, estilos de trabajo y expectativas de las distintas generaciones presentes en el entorno laboral actual.
Reconocer los beneficios y desafíos de la diversidad generacional, superando estereotipos, prejuicios y barreras comunicacionales.
Aplicar herramientas de diagnóstico para evaluar la composición, funcionamiento y potencial de los equipos intergeneracionales.
Promover una comunicación clara y respetuosa entre diferentes generaciones, fomentando la comprensión mutua y fortaleciendo las relaciones a través de una escucha activa y empática.
Ejercer un liderazgo inclusivo y adaptativo, que potencie la integración y la participación equitativa entre miembros de distintas edades.
• Conocer los métodos que impulsan la colaboración entre generaciones, combinando ideas frescas y experiencia para mejorar la creatividad, la eficiencia y los resultados en el trabajo.
Conocer las normas que promueven la colaboración y el respeto entre diferentes generaciones en el trabajo, fomentando un ambiente inclusivo y aprovechando las fortalezas de cada grupo para mejorar la productividad y el bienestar laboral.
Elaborar un plan de gestión intergeneracional aplicable a su contexto laboral real como parte del proyecto final del curso.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Gestión de Equipos Intergeneracionales , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Gabriela Portugal González
Psicóloga con amplia experiencia en psicoterapia, desarrollo humano, dirección educativa y gestión organizacional.
Especialista en diseño curricular, capacitación, clima laboral y programas de bienestar es, además, formadora en entornos de RRHH y corporativos.
Áreas formativas
Nuestros números
+35
Años
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Alumnos