Transformación Cultural en Pymes, el ascenso al Everest organizacional

Objetivos

Comprender a las metáforas (herramientas del cambio cultural) como un instrumento didáctico y sencillo para la transformación organizacional, movilizando el pensamiento y la emoción.

Identificar las cuatro estrategias sobre las que las empresas deben enfocar sus energías para impulsar, gestionar y concretar el cambio cultural y organizacional deseado.

Conocer las habilidades clave que deben desarrollar los líderes para garantizar la transformación exitosa de su organización.

Desarrollar habilidades avanzadas de planificación estratégica que le permitan establecer una visión clara, adaptarse a entornos cambiantes y actuar de manera eficiente, maximizando los recursos y resultados organizacionales.

Comprender y desarrollar las competencias directivas necesarias para liderar en entornos dinámicos y enfrentar los retos organizacionales actuales.