Estrategias para establecer Objetivos de Ventas
Metodologías para la fijación de objetivos de ventas claros, alcanzables y de alto impacto tanto para la organización como para sus clientes.
Próximas ediciones del curso
| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 22 de Octubre de 2025 | 28 de Enero de 2026 | Inscripción abierta |
| 20 de Noviembre de 2025 | 28 de Febrero de 2026 | Inscripción abierta |
| 11 de Diciembre de 2025 | 28 de Marzo de 2026 | Inscripción abierta |
Duración: 30 horas
Precio: 125 Dólares Americanos
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
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Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
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Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
Objetivos
Reconocer y evaluar los efectos que los entornos actuales tienen sobre nuestras prácticas comerciales, así como en la manera de entender y actuar al ajustar y modificar nuestros objetivos.
Analizar y valorar las ventajas comparativas de nuestras prácticas de ventas a fin de poder implementar cambios ágiles.
Aprender a formular objetivos en cada fase del proceso de ventas.
Desarrollar competencias estratégicas del equipo comercial para la definición y el logro de nuestros objetivos comerciales.
Desarrollar técnicas y estrategias para alinear las metas comerciales con el éxito empresarial.
Conocer metodologías y competencias digitales para agilizar la gestión de los objetivos de ventas.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Estrategias para establecer Objetivos de Ventas , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Alonzo Ríos
Licenciado en Psicología con amplia experiencia en procesos de atracción de talentos TI así como en el análisis y formulación de estrategias para el control de la rotación del personal, en el diseño de programas para la identificación del potencial y la retención del personal a través de programas onboarding.
Dirige, además, diferentes programas destinados a la gestión del cambio y rediseño organizacional para diferentes instituciones.
Áreas formativas
Nuestros números
+35
Años
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Ponentes
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Empresas
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Alumnos