Finanzas para Responsables de RRHH
Conceptos, técnicas y herramientas para comprender e interpretar correctamente las finanzas de su empresa y valorar la repercusión que tienen sobre ellas las políticas de RRHH.
Próximas ediciones del curso
| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 22 de Octubre de 2025 | 28 de Enero de 2026 | Inscripción abierta |
| 20 de Noviembre de 2025 | 28 de Febrero de 2026 | Inscripción abierta |
| 11 de Diciembre de 2025 | 28 de Marzo de 2026 | Inscripción abierta |
Duración: 50 horas
Precio: 270 Dólares Americanos
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
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Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
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Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
Objetivos
Adquirir los conocimientos necesarios para leer e interpretar correctamente las finanzas corporativas de su empresa.
Descubrir por qué es necesario realizar una buena gestión financiera.
Conocer las funciones del departamento financiero y su relación con el resto de departamentos de la organización.
Conocer los estados financieros, qué partidas los constituyen y qué conceptos se contabilizan en cada una de ellas.
Saber construir y leer un Balance de Situación y analizar los principales ratios que se obtienen a partir del mismo.
Saber construir y leer una Cuenta de Resultados y analizar los principales ratios que se obtienen a partir de la misma.
Saber construir y leer un presupuesto de tesorería y analizar los principales ratios que se obtienen a partir del mismo.
Realizar un diagnóstico económico-financiero e interpretar los diferentes ratios que se utilizan en su elaboración.
Analizar y valorar un proyecto de inversión y tomar decisiones en base al análisis realizado.
Conocer cómo las distintas áreas de la gestión de RRHH impactan en los estados financieros de la organización: - La planificación de RRHH y su encaje con la planificación financiera.
- La selección de personal a partir de las necesidades cuantitativas y cualitativas identificadas por la empresa.
- El alineamiento con la estrategia financiera y corporativa de las acciones de desarrollo de los colaboradores y los sistemas de evaluación de su desempeño.
La mejora de la productividad y la gestión del absentismo.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Finanzas para Responsables de RRHH , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Roberto González García
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas (Especialidad Finanzas) por la Universidad Comercial de Deusto. Executive MBA por ESIC Business & Marketing. Amplia experiencia como Responsable Financiero, y de Control de Gestión, en el liderazgo de proyectos estratégicos y en la gestión de equipos multidisciplinares.
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