Creación del Mapa de Talento en la empresa
Metodologías y herramientas para construir el mapa del talento y conocer el potencial existente en su organización.
Próximas ediciones del curso
| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 22 de Octubre de 2025 | 28 de Enero de 2026 | Inscripción abierta |
| 20 de Noviembre de 2025 | 28 de Febrero de 2026 | Inscripción abierta |
| 11 de Diciembre de 2025 | 28 de Marzo de 2026 | Inscripción abierta |
Duración: 50 horas
Precio: 285 Dólares Americanos
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
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Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
Objetivos
Qué entendemos por mapa del talento.
Cuáles son sus componentes claves: desempeño, compromiso y potencial.
Por qué es tan importante cultivar hoy el talento que tu empresa necesitará mañana.
Cómo funciona el proceso de evaluación del desempeño.
Cuáles son las metodologías y herramientas apropiadas para el mapa del talento en la empresa.
Cómo diseñar estrategias apropiadas para la empresa con el fin de lograr resultados efectivos del talento.
De qué metodologías disponemos para la identificación del potencial de nuestra empresa.
Cómo analizar e identificar mejoras en los procesos de gestión del talento: reclutamiento, retención, desarrollo.
Cómo promover iniciativas empresariales para un adecuado desarrollo y preparación de escenarios futuros.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Creación del Mapa de Talento en la empresa , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
PAMELA FERNANDA PICO BARRIONUEVO
Profesional con más de 16 años de experiencia en la dirección del área de RRHH y Desarrollo Organizacional en multinacionales de diversos sectores. Tiene también amplia experiencia en proyectos de consultoría de desarrollo organizacional, identificación de talentos, manejo del cambio, escuelas de liderazgo y administración del aprendizaje.
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